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幸福织网 捕捉阳光
——探访我省工会“职工小家”建设的特殊风貌
来源:劳动时报  作者:剡鹏英 罗文颖 段雪 钟勇  编辑:王婧  日期:2017-08-18  点击率:25  [我要打印]  [关闭]
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贵阳铝镁设计院冶金工程分院支会:建“小家”惠“大家”

8月15日,记者走进贵阳铝镁设计研究院有限公司冶金工程分院(原冶金工艺室),映入眼帘的是颇具分院特色的文化园地,展板上除了党务院务公开,合理化意见征集外,还有职工小家里丰富多彩的活动,一张张笑脸,流露一份份亲情,抬头即见,长留心间。

贵阳铝镁设计院冶金工程分院支会先后获得全总、省总工人先锋号、模范“职工小家”等殊荣,通过“有形之家”与“无形之家”相结合,让“小家”溢满“大家”之温暖。

冶金工程分院现有专业技术人员80余人,设氧化铝、炭素镁钛、设备3个专业组,具有承担以上工程所需的研究、设计、安装、调试、培训和对用户已有产品的改造升级能力。目前,该分院专业设计策划率、设计产品中先进技术采用率和专利申报受理指标完成率均达100%,成功为国内千余个工业项目提供专业的工艺流程和相关专用设备设计,获得多个国家级、省部级金银奖,不少产品达到国际先进水平。

记者在走访中不难发现,该分院科研生产管理中心任务之所以芝麻开花节节高,与之以构建和谐企业为主线,以着力打造民主、和谐、创新的“职工小家”密不可分。

职工食堂饭菜飘香,活动室里各类棋牌、书籍样样俱全……“职工小家”温暖如是,为职工们午餐、学习、休息、健身、娱乐等提供了良好的环境。

“我一有空就会来职工书屋坐坐,平时到家要照顾家庭,基本上没有‘充电’的机会,好在单位给我们提供了这么好的平台。”女职工张忠霞坦言,自己是个喜欢阅读的人,通过坚持学习,业务技能、综合素质得到了大幅提升。

“企业创造了这么好的环境,我们没理由不好好工作。” 多名受访职工纷纷感慨,“职工小家”建好了,不仅能让他们欢心、安心,也能让企业舒心、放心。

去年春天,女职工孔莲莲生孩子时,碰巧医院血库缺血,支会号召职工献血,解除了小孔的燃眉之急。类似这般鲜活的例子不胜枚举。

“‘职工小家’不仅改善了职工的工作环境,也改变了他们的心态。”在冶金工程分院支会主席常妍妍看来,多年来,该分院职工相互关心,相互包容,无论大事小事大家都一起商量,集思广益、各显神通,把“要我做”升华为“我要做”的工作态度,“以院为家”的思想在职工心里落地生根。

值得一提的是,自2013年“职工小家”建设进入冶金工程分院日常工作中以来,院、分院党政给予了人力、物力方面的大力支持,鼓励职工在职读博、读研,读书期间鼓励其申报科研课题或总结提炼生产经验,使职工把更高水平的技术理论知识运用到实际工作中。还通过高级专家、技术骨干采取传帮带、师带徒等方式培养人才;依托重点工程项目和重大科研课题,坚持产学研结合,促进科研合作和人才培养。

眼下,冶金工程分院各项工作都走在全院前列。“通过开展创建‘职工小家’活动,职工队伍的凝聚力、战斗力显著提高,有力提升了管理水平,已经实现效益与幸福感‘双提升’!这是建设职工的‘小家’,更是修炼企业的‘大家’。”常妍妍说道。

 

贵阳燃气输配分公司工会:为职工办实事的“温馨之家”

“这是我们的职工书屋,里面有3000本图书,种类涉及燃气工程技术、生活教育、安全方面的报刊杂志等等。”8月15日,贵阳燃气输配分公司工会主席邓卫阳向记者介绍到,在这不大的房间里,整齐摆放着四个大书柜以及一张长方形的会议桌,可供职工在这里读书。

“我们会定期添加图书,添加之前会以班组为单位,收集他们所需要的书籍种类,然后统计后根据总的规划来进行添置。”邓卫阳告诉记者,职工书屋里的图书都是可以外借的,借阅期限为一个月。

贵阳燃气输配分公司的工作主要是对整个贵阳市燃气管网设施设备进行巡检、维护、抢险抢修,这些都与安全密不可分,为此,每年的3月至10月,是输配分公司的培训期,因为工作岗位性质的特殊性,无法组织所有职工在同一时间内完成培训,所以职工们将在这培训期内轮流进行内部培训。

除此之外,每年还有为期一周的外出培训机会,针对抢险、调压、巡线、阀门等四项专业知识方面到外省去学习。同时,输配分公司工会还会组织安全主题演讲比赛,促进职工对安全知识的了解。

“我们一年还会组织一次身心健康培训,由于现在工作的压力大,职工也较为年轻化,所以我们会定期进行心理疏导,关心他们的生活状况等。”邓卫阳说。

输配分公司的安全生产工作,繁忙又劳累,分公司工会利用业余时间广泛开展“三八妇女节活动”、“迎春棋牌活动”、“春季长跑活动”等。“今年的春季长跑活动是全员参加的,在工作之余不仅能锻炼身体,还能增近大家的感情,我觉得是很好的活动。”春季长跑冠军接线工段的陈永超告诉记者,由于今年的长跑是以班组为单位,所以不仅能增强团队之间的凝聚力,还能增强职工的团队意识。

“我们还提供了足球、篮球、乒乓球等器械供职工使用,并且在每周三、周四、周五下班后会组织职工到相应体育馆场地去运动。”工会干事张婷婷告诉记者,工会组织了篮球协会、乒乓球协会等等,由于输配分公司场地有限,工会还为职工联系了固定运动场地。

因为工作的特殊性,职工大多是户外作业,中午有时只能在车上小憩,输配分公司工会根据贵阳市夏天热、冬天冷的情况,夏天及时为一线员工配发防暑药品,抢险车配置桶装水,在大型抢险、带起作业时及时购买西瓜、冰冻饮料慰问员工。冬天,为一线员工采购手套、防冻伤等药品,以及在大型抢险带起作业中为作业员工配送姜汤、热茶慰问员工,真正把工会的温暖送到每位职工的心里。

“我们每年还会组织职工进行一次常规体检,除此之外,针对长期户外工作的特殊岗的职工,我们还会组织他们进行职业病体检。”邓卫阳告诉记者。

“员工家庭和谐才有企业大‘家’的和谐,切实关心职工的生活,为职工排忧解难,是我们一贯的原则,家和才能万事兴。”邓卫阳说。

 

工行贵阳云岩支行省新支行:丰富多彩的“有爱之家”

温馨整洁的图书室、宽敞明亮的活动室、现代感十足的影音厅……8月15日,记者走进工行贵阳云岩支行省新支行,两百余平方米的职工小家颇具特色。

“我们都把这里当作另一个‘家’。”该行大堂客服经理田忠苑说,业务繁忙时,他们上班时间几乎从早上八点贯穿到晚上,工闲时来到职工小家,放松下身心,才能保持愉快的心情。” 

“在影音厅看电影、在活动室玩游戏,休息的时候我们会经常开展一些趣味活动。这些活动既缓解了压力,又陶冶了情操,提高了大家的工作热情和积极性。”大堂经理吴滢笑着说,每天中午,大伙都会不约而同地来到职工小家就餐,关系相处得十分融洽。

云岩支行省新支行共有19名职工,2015年成立职工小家。今年,云岩支行组织了“云精英朗读者”演讲比赛、“四教一课”活动等。田经理还在活动上表演了一个小品。“这次表演有六个人参与,从小品的排练到出演,我们之间都培养出几分默契,还学到了很多工作以外的其它技能。” 田忠苑笑着说。

让人印象深刻的是,今年5月工会组织职工开展了一场别开生面的徒步野炊活动。从定菜单、买菜、洗菜,到切菜、炒菜等都分工进行,大家干得热火朝天。队员们互相交流做菜经验,到了开饭时间,每一队都做出了一桌丰盛的菜肴,大家吃得很开心。“平时忙碌工作的我们,在这样的活动中,放松心情,亲近大自然,还增强了凝聚力,我真切地感受到了家的温暖。”吴滢津津乐道。

针对女职工,工会还会进行特别关爱。去年5月,支行开展了“母亲节”感恩主题活动。工会请来职工的妈妈们满怀喜悦欢聚一堂,通过朗诵的形式把原创的温情诗歌——《甜蜜的负担》,作为母亲节爱的礼物分享给大家。

中石化贵阳分公司军民融合加油站工会小组:“五小”建设暖人心

“这儿有温暖的爱,是我们最暖心的家。” 8月15日,中石化贵阳公司南明区公司军民融合加油站一线职工范海霞一句话,道出了该加油站15名职工的心声。

年近40的范海霞是这个“小家”里的老大姐。站里年轻人都直呼她“老范”,更有叫“范范”的。“我们就是这样子,说说笑笑的,根本不像同事,倒像是亲如一家的兄弟姐妹。”范海霞笑着说。

然而,这种温馨和睦的工作氛围,却是得益于该站职工小家建设工作的开展。

“2013年建立职工小家后,我们就致力于打造职工信赖的幸福之家。”该加油站站长赵威告诉记者,一直以来,站里始终按照模范职工小家的创建要求,突出以人为本,把职工的事当大事,着力推进以小食堂、小菜园、小浴室、小宿舍、小活动室为主的“五小”建设,打造职工温暖的小家。

“爱家一样爱站,油站给你家的爱。”走廊墙壁上,一幅幅与家有关的墙画,格外吸引记者的目光。“可别小看了这些小图画,它们的作用可大。”赵威对记者说,这也是站里职工小家建设的组成部份,可以在精神上给予职工一种家的温暖。“这是‘福’:屋虽小,而心宽;人不同,而道合。这是‘顺’:见面笑一笑;生活更美好。……”指着壁画,赵威一一介绍。

“在这儿,我们不必担心吃住娱。”一线职工田易自豪地告诉记者,站里给我们提供午晚餐,住的也不担心,8间职工宿舍可住24人,被子、洗漱用品加油站一一供给。空下来时,争先恐后到职工书屋看书写字,拿来体育用品到运动馆运动,是田易和同事共同的喜好。

“不仅是吃住娱,关注职工成长进步,更是站里重要的工作。”赵威说。“每一次奋发努力的背后,必有加倍的赏赐。”这是田易在职业发展规划中的寄语。在该站楼梯间墙上,每名职工都有一个职业规划的画板,画板上职工的生日、兴趣爱好、成长历程、未来几年的发展规划等内容清清楚楚。“你看,站里制作的一张张画板连结成了我们的‘成长阶梯’。”田易开心说道。

在中石化贵阳公司南明区公司军民融合加油站,每一名职工的生日,站长赵威都记得,因为他都统计起来并制作成了题板。哪个职工的生日快到了,他就会提醒大家。

涓涓细流,汇成江海。“这些看似微乎其微的“建家”工作,一点一滴汇聚成关爱”。赵威说,该站从职工小家建设工作的开展,大大提高了职工群众们的荣誉感、获得感、归属感,增强了大家的凝聚力、战斗力,使得其服务水平也得到很好提升。2014年,该站被贵州省总工会授予“模范职工小家”荣誉称号;2015年,还被全国总工会授予“模范职工小家”荣誉称号。

作者:剡鹏英 罗文颖 段雪 钟勇
编辑:王婧
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