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贵州盘江股份火铺矿“一月一事”让“两学一做”落地生根
来源:劳动时报  作者:  编辑:王婧  日期:2017-09-14  点击率:7  [我要打印]  [关闭]
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“通过对全矿区科级干部开展‘一月一事’考核,我们先后有7个单位的14名区科级干部被问责,其中9名区科级干部的‘一月一事’完成得不好,被评为基本合格并扣减全月总收入的5%,其他5名被诫勉谈话。”近日,贵州盘江股份公司火铺矿生产作业计划会上,该矿党委委员、纪委书记通报。

为进一步加强区科级干部队伍作风建设,让他们带头转变工作作风,切实把思想和行动统一到“严格纪律、规范管理,忠诚担当、心系职工,真抓实干、实现目标”的要求上来,今年6月起,火铺矿在全矿区科级干部中开展了“一月一事”量化考核。全矿区科级干部抛开自己办公室业务工作,立足于本单位工作场所、加工场所、办公场所和矿公共场所,开展生产服务工作。机关科室利用周末时间对政工楼后的水沟垃圾、花池落叶杂草进行了清理,并把实践活动延伸到机关工作区域以外,来到选煤厂义务参加快装系统周围地板的硬化工作;供应科组织职工利用每天下班6点至8点的工余时间,圆满完成了铁路沿线459平方米的围墙砌墙等地面质量标准化工作。其他单位也因地制宜开展了岗位实践活动和主题活动,切实把“两学一做”学习教育落实到实际工作中,让广大干部党员转作风、强执行、抓落实、提效率的身影烙印在行动中,做到人人有事做,事事有人做,实现矿安全生产经营等各项工作同步推进。(梁黔红)

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编辑:王婧
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