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初心不改 方得始终
——2017年新闻热词见证贵州工会服务大局服务职工新征程
来源:劳动时报  作者:王硕 黄茜 曾万锦 胡大方 孙妤 付卉妍 程瑞林 段雪  编辑:王婧  日期:2018-01-02  点击率:80  [我要打印]  [关闭]
摘要:

引题:

关键字:

2017年,贵州工会各项工作在改革中稳步推进。开展技术创新、提高职工素质,强化工会建设、凝聚职工力量,在服务“三大战略行动”、服务职工中助推全省社会经济建设……新时代的新作为和服务型工会组织的改革路径,一个个新闻事件历历在目。
      “十九大精神进企业”“新时代工人讲习所”“工会改革干什么怎么干”“拔穷根助圆梦行动”“弘扬工匠精神”“服务职工中心转型升级”“贵州工会‘云时代’来了”“职工素质大提升”“绿色增效劳动竞赛”“精准扶贫驻村行”等等,搜索这一年职工关心指数排名前列的贵州工会新闻“热词”,人们看到的是一个求真务实、勇于创新、奋发进取、活力迸发的新时代工会组织。


 

热词:十九大精神进企业

□本报全媒体记者 王硕
  
  企业是工会工作的主战场、主阵地。
  十九大召开后,省总工会超前谋划,多形式、多举措安排部署,全省各级工会组织迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。从11月起全省各级工会组织开展的以“感恩奋进走在前列”——党的十九大精神进企业为主题的多层次宣讲活动,把思想政治工作的瞭望哨筑牢前沿,使企业这个主战场、主阵地强固成凝心聚力的大阵地、思想武装的大课堂、感恩奋进的大本营。
  省总工会成立宣讲团,班子成员率队奔赴各类型企业,进车间班组、蹲项目工地,用宣讲会、座谈会、走访调研、面对面访谈等多种形式,向一线职工(农民工)认真宣讲党的十九大精神。
  每到一处,省总领导紧扣党的十九大精神和习近平总书记参加贵州代表团讨论时的重要讲话精神,紧紧围绕“为什么设立新时代工人讲习所”“设在哪里”“谁来讲”“讲什么怎样讲”等关键环节,用职工听得懂、听得进、能明白的生动案例和话语,鲜活解读党的十九大精神。工人们听得津津有味,时而交流互动,时而掌声热烈。宣讲期间,还开展新时代工人讲习所授牌、赠送《感恩奋进走在前列》辅导读本、看望慰问职工等活动。
  全省各级工会按照全总、省总安排部署,以“新时代工人讲习所”为主要载体,把党的十九大精神进企业活动组织得丰富多彩,使党的十九大精神在职工中入脑入心,直抵灵魂深处,内化于心外化于行,成为职工的自觉追求和行动。广大职工群众感恩党中央、感恩总书记,自觉主动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,立足岗位、奋发有为,在新时代展新作为作新贡献。
  目前,全省各级工会组织开展的十九大精神进企业活动正呈持续有效深入之势,深受企业和职工的欢迎。宣讲处处是风景,学习时时成自觉。


 

热词:新时代工人讲习所

□本报全媒体记者 黄茜
  
  2017年11月15日,省委常委、省委统战部部长刘晓凯,省人大常委会副主任、省总工会主席袁周共同为中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司“新时代工人讲习所”揭牌,标志着新时代工人讲习所正式成立。
  贵州工会首批设立100家“新时代职工讲习所”,重点向一线职工宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。
  袁周担任“新时代工人讲习所”总所长,各市(州)、县(市、区)总工会、省各产业(行业)工会以及企业工会主席分别任本级、本单位“新时代工人讲习所”所长,工会干部担任讲习员。
  为将十九大精神更鲜活地、原汁原味地传达到基层企业基层职工中,省总工会对全省500多名工会领导干部、“新时代工人讲习所”所长(讲习员)进行了轮训。
  “新时代职工讲习所”是面向职工群众开展形势政策宣传教育的窗口,主要设在全省国有企业、非公企业、重大项目建设工地和工业园区(开发区)等,主要依托模范职工之家(职工小家)、职工夜校、职工道德讲堂、服务职工机构等平台和窗口设立,并将其打造成为职工群众学习党的十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想的前沿阵地。
  全省各级地方工会、省各产业(行业)工会高度重视“新时代职工讲习所”设立工作,切实加强组织领导,确保做到“应设尽设”、实现全覆盖。各级工会干部、劳模先进和“新时代职工讲习所”所在单位的优秀职工代表为“新时代职工讲习所”的主要讲习员,向一线职工宣讲党的十九大精神,引领广大职工为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利发挥工人阶级主力军作用,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

 

热词:工会改革干什么怎么干

□本报全媒体记者 曾万锦
  
  2017年2月24日,贵州省工会改革动员部署视频会议召开,标志着剑指增“三性”去“四化”的全省工会改革大幕全面拉开。
  贵州工会改革要干什么?就是通过改革调整,实现工会服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平明显提高,工会活动的方式明显改进,工会基层组织的活力明显增强,工会组织的吸引力凝聚力战斗力明显提升。
  贵州工会改革要怎么干?就是要改革工会组织体制,要改进工会运行机制,要创新工会活动方式,要加大工会服务保障力度,要加强党对工会工作领导。
  2017年7月16日,省人大常委会副主任、省总工会主席袁周指出,工会改革就是改进机关机构设置、管理模式、运行机制、活动方式,实现增“三性”、去“四化”。
  2017年10月17日,贵州省工会服务职工中心揭牌,标志着全省工会服务职工正式开启“转型升级”模式,新的服务职工中心将着力在“帮扶、普惠、助优”三个重点上下功夫,更为主动、更为积极、更为贴切、更为有效、更为丰富地为职工服好务。
  2017年12月22日,袁周赴贵州工会服务职工中心,就贵州工会云建设情况进行督导调研。明确贵州工会云要依托云上贵州系统平台,开发建设“工会服务云”,打造“网上工会”“掌上工会”,逐步形成网上网下、线上线下深度融合、互联互通的工会工作新格局。
  这一年,贵州工会改革以勇于责任担当、勇于直面问题、勇于自我革新的精神和踏石留印、抓铁有痕的力度,按照改革既定“时间表”“路线图”挂图作战,盯紧进度,改革蹄疾步稳,有序推进。

 

热词:服务职工中心转型升级

□本报全媒体记者 崔晓飞

 

2017年10月17日,已运行多年的“省总工会困难职工帮扶中心”,正式更名为“贵州省工会服务职工中心”并揭牌。这标志着全省工会服务职工正式开启“转型升级”模式,逐步实现由服务职工的“中转站”向服务职工的“终点站”转变。
    在继续做好困难职工群众的服务、帮扶、救助外,各级工会服务职工中心进一步拓展职能,实现职工帮扶、普惠、助优服务全覆盖。
  帮扶方面,盯牢职工群众在生产、生活中面临的权益和实际问题,千方百计为职工排忧解难,切实维护职工合法权益;普惠方面,大力推进“互联网+”工会普惠性服务工作,创新载体,以虚拟电子卡(手机)为主,打造方便快捷、务实高效的服务职工新通道,实现普惠服务对职工的全覆盖,让广大职工享受到看得见摸得着的实惠;助优方面,依托“贵州工匠基金”,进一步加强对劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号、金牌工人、贵州工匠及行业道德标兵等劳模先进的服务。
  转型升级后的工会服务职工中心、站(点),打通工会组织线上、线下服务职工两个渠道,为职工提供方便、快捷、优质、高效的服务。线上以省总履盖三级工会的门户网站和“贵州工会云”APP及工会新媒体,搭建网上服务职工的平台;线下以“贵州省工会服务职工中心”和各级工会按照“会站家”一体化建设要求搭建起来的服务中心、站(点)等服务平台,以职工需求为导向,实现服务职工的线下办理,确保工会服务职工全覆盖、全天候、全方位和零距离。

 

热词:弘扬工匠精神
  □本报全媒体记者  胡大方 
  
  十九大报告提出,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
  2017年以来,省总工会在培育工匠精神中,深化宣传载体,创新宣传形式,为培育工匠精神营造良好氛围;积极源头参与,为培育工匠精神提供制度保障;整合专项资金,为培育工匠精神奠定坚实基础;各级工会积极采取有效措施,为培育工匠精神搭建广阔舞台。
  省总工会依托“道德讲堂”,在全省继续开展“劳模上讲堂”活动,让一大批劳模先进将劳模精神、劳动精神、工匠精神传递到千家万户,并引领广大职工融入自己的价值观中,更好地践行社会主义核心价值观。今年开展活动突破3000场(次),参与职工10余万人(次)。
  省总工会联合省网信办开展“中国梦·贵州工匠篇”主题宣传活动,在《劳动时报》、黔工网等媒体平台开设劳模宣传专题、专栏,集中宣传报道劳模、工匠先进事迹,在全社会大力营造学先进、赶先进、争当先进的浓厚社会氛围。
  同时,联合贵州广播电视台摄制播出《贵州工匠》系列报道8集,集中宣传报道劳模先进事迹,影响更多职工成为能人,更多能人成为工匠,更多工匠成为劳模。
  省总工会首次就工匠培养培育专门设立500万元“工匠基金”,主要用于工匠的技能培训,劳模创新工作室的创立和推进,以及师徒帮带、技能竞赛、技术创新、项目扶持和成果运用推广等方面,激励更多职工成为工匠,激励更多工匠成为劳模。

热词:拔穷根助圆梦行动

□本报全媒体记者 孙妤
  
  从党的十八大提出到2020年实现全面建成小康社会目标以来,贵州工会努力探索实践方法、路径。在遵义试点成功后,职工医疗互助活动如今已在全省全面铺开,职工本人每年仅需缴纳几十上百元,生病时就能得到补助,职工因病致贫、因病返贫现象得到改观。
  在充分调研的基础上,省总工会推动城镇困难职工解困脱困工作纳入政府大扶贫战略行动统一安排,并以省政府办公厅名义出台了有关实施意见。
  2017年7月,在大方县奢香古镇召开的全省工会服务大扶贫战略行动现场推进会上,贵州工会助力扶贫攻坚“十条路径”正式推出。
  2017年9月,在惠水县举行的全省易地扶贫搬迁集中安置点“建工会·促就业”行动启动仪式暨工作推进会上,“拔穷根·助圆梦”集中行动方案正式出炉。根据这一方案,易地搬迁困难群众纳入城镇困难职工解困脱困范围,在医疗互助、就业创业技能培训、就业援助等多个领域开展帮扶。
  在方案中,省总工会明确,每年补助每个易地扶贫搬迁集中安置点工会组织工作经费1万元、每年给予生活困难工会会员500元工会福利费,省、市、县三级工会连续三年每年压缩5%的行政经费,加大对集中行动的资金投入。此外,从今年起,省总工会每年筹集不低于1000万元资金,投入易地扶贫搬迁集中安置点工会帮扶服务中。
  2017年10月,全省“拔穷根·助圆梦”首期“护工就业行动”技能培训班在贵阳开班,标志着全省易地扶贫搬迁集中安置点“护工就业行动”正式启动,重点加强对安置点群众的专业技能培训,并组织到最需要护工岗位和其他急需岗位就业,帮助搬迁群众实现稳定就业、稳步脱贫。


 

热词:贵州工会“云时代”来了

□本报全媒体记者 付卉妍

 

2017年是贵州工会改革年,建好建成“工会云”是改革的重要内容之一,也是打通联系服务职工“最后一公里”的重要抓手。

贵州“工会云”建设自2017年启动以来,省总工会主要领导高度重视,多次专题听取“工会云”建设情况汇报,先后带队赴北京、上海、重庆、湖北等地考察学习先进经验,为“工会云”建设打下坚实基础。建设过程中,多次邀请省内外大数据专家对项目建设情况进行研究评审、查缺补漏。目前,“工会云”已完成了大部分系统平台的开发,各项工作正在有序推进中。

贵州“工会云”坚持网上工会建设与网下工会改革联动推进、紧密契合,围绕中心、服务大局,以职工群众和各级工会工作者的需求为导向,以一朵云(工会云),二终端(移动端、固定端),三网络(互联网、政务外网、政务内网),四体系(职工服务体系、政务服务体系、新媒体宣传体系、大数据全面支撑体系)为核心,全面推进“网上工会”“掌上工会”建设,实现工会业务纵向到底“全覆盖”,数据信息横向到边“聚通用”,促进工会工作与互联网、工会工作线上与线下的深度融合,实现“互联网+”时代的工会转型升级,把贵州“工会云”打造成为职工爱用的“网上智能工会”“网上职工之家”,实现服务职工全天候、全覆盖、零距离。

 

热词:推进职工素质大提升

□本报全媒体记者 程瑞林
  
  “是职业技能竞赛改变了我的人生,我有今天的业务技术和荣誉……”在省地矿局地调院职工蒋开源看来,重要的是学到了更多知识,通过竞赛带动了更多的人学习技能。
  如今,在职工素质提升工程推进中,一大批像蒋开源这样的知识型、技能型工人不断涌现,还带出了一批又一批技术型人才。
  据不完全统计,今年以来全省各种职工劳动竞赛、职业技能竞赛,先后吸引了400多万名职工参加。
  与此同时,围绕“中国梦·劳动美——喜迎党的十九大”“感恩奋进·走在前列——十九大精神进企业”两个主题宣传教育活动在全省铺开,并与“文明在行动·满意在贵州”“明礼知耻·崇德向善在企业”“工会活力在基层”大型采访、“中国梦·大国工匠篇”“劳动模范上讲堂”“网聚职工正能量 争做中国好网民”等活动有机结合,推进职工综合素质大提升。
  今年全省开展“劳模上讲堂”活动突破3000场(次),参与职工10余万人(次);评选“行业道德标兵”20名,并授予省五一劳动奖章;评选“行业道德标兵提名奖”30名。值得一提的是,在网络投票环节,投票页面访问量突破1000万人次,近300万人次参与微信和网络投票。
  此外,以“中国梦·劳动美——喜迎党的十九大”为主题,举办了全省职工游泳、乒乓球、网球等大赛,数百万职工参与。开展了全省职工书法大赛,收到参赛作品4178幅,200幅优秀作品进行为期一周的展览。首发《墨香颂党恩》图书,并同步发放到全省2600多家省级以上职工书屋。
  目前,党的十九大精神进企业知识竞赛自下而上层层开展初赛、复赛,省级决赛正有序推进。一系列活动的开展,不仅提升了广大职工综合素质,也更振作了广大职工干事创业的精气神。

热词:绿色增效劳动竞赛

□本报全媒体记者  黄运

 

“截止12月,国防系统因参加绿色增效劳动竞赛预计产生经济效益2828.49万元。”2017年12月27日,省国防工会相关负责人告诉记者。

省第十二次党代会明确提出把大生态作为贵州三大战略行动之一,工会如何服务大生态战略?绿色增效劳动竞赛给出了答案。

今年6月,省总工会、省生态文明办联合下发绿色增效劳动竞赛活动方案,鼓励企事业单位结合自身实际开展“六比一为”劳动竞赛,共同为贵州绿色生态文明建设献计出力。 

随后,全省职工绿色增效劳动竞赛千人誓师大会在多彩贵州城广场举行。各级工会围绕中心工作,把绿色增效劳动竞赛融入到生产经营管理及日常生活的各个环节,动员、团结、引领广大员工积极投身经济社会绿色增效建设主战场,比节能,实现降本增效;比减排,护航绿色环保;比安全,强化以人为本;比质量,厚植工匠精神;比创新,职工智慧迸发;比效益,助力生态文明,形成了黔山秀水处处都有绿色增效劳动竞赛的火热场面。

此外,省总工会还成立职工绿色环保义务监督站,聘请30名职工绿色环保义务监督员,充分发挥职工民主监督机制在生态文明建设中的作用。

省总工会相关部门最新数据显示,全省绿色增效劳动竞赛活动自启动以来,参赛企事业单位已突破2万个,参赛员工突破360万人,员工完成技术攻关、技术革新近4000项,采纳实施合理化建议8万多条,预计新增经济效益1800多亿元,参赛单位平均提高劳动生产率超过10%。

 

热词:工会媒体人精准扶贫驻村行

□本报全媒体记者 段雪
  
  2017年5月31日,贵州省启动砥砺奋进的五年、精准扶贫驻村行——喜迎党的十九大“双百三同”大型主题采访活动。组织省内11家媒体,共100名记者深入我省100个脱贫攻坚重点村寨一线,与群众同吃、同住、同劳动,用笔和镜头生动反映了我省精准扶贫、精准脱贫的措施成效。
  作为我省工会媒体,劳动时报社精选了一批驻村记者赴驻地,通过“一报两网两微”全媒体平台,集中推出了《德江县玉竹村:“背”出来的产业园》《一个布依村寨的期盼》《黄泥堡“新村”诞生记》《王荣竹:女儿眼中的“棒棒哒”爸爸》等40余篇有深度、有分量、有影响的报道,4名记者全部受到省委宣传部的表彰,分别被授予先进个人和优秀个人称号。
  2017年10月31日,由省委宣传部组织的深入学习宣传党的十九大精神,全省新闻媒体“七进”暨新时代·新气象·新作为——脱贫攻坚最前线蹲点调研采访活动启动。劳动时报派记者深入贵阳市花溪区高坡苗族乡新安村、石门村,开阳县永温镇双合村,修文县六桶镇宝寨村等地,共采写、刊发全媒体新闻稿件19篇,身入心入,稿件质量高,在社会引起了强烈反响。

作者:王硕 黄茜 曾万锦 胡大方 孙妤 付卉妍 程瑞林 段雪
编辑:王婧
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