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把党员身份亮出来
——中冶集团紫望高速总包部扎实开展“创岗建区”活动
来源:劳动时报  作者:  编辑:王婧  日期:2018-04-17  点击率:4  [我要打印]  [关闭]
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□朱岩桥 涂成汉

3月30日,中冶集团紫望高速总包部传来捷报,经过全体职工共同努力,该部日施工产值达700万元以上,提前完成一季度计划目标任务。

“我们在党建工作中的‘创岗建区’探索,为提前完成施工任务提供了强有力的保障。”是日下午,春风拂面、天空晴爽,在紫望高速中冶集团施工标段的二分部,总包部项目经理张红岩向笔者介绍,紫云隧道、火花特大桥、纳羊大桥等重难点控制性工程都有党员负责,他们夜以继日工作,关键时刻冲在最前面,显示了党员的先锋模范作用,有力地促进了施工生产。2018年第一季度,紫望总包部开展创党员先锋岗、建红旗责任区活动,切实把党员身份亮出来,将党员置身于群众的监督和评价之下,更好地发挥党员的先锋模范作用,提高党组织的凝聚力、战斗力。

紫望总包部党支部把党员的工作岗位职责和党组织分配的各项任务有机结合起来,落实到每个党员,形成“层层有责任,人人有目标,一级抓一级,层层抓落实”的工作格局。根据五部一室业务分工和绩效考核目标建立6个不同的责任区,做到每个党员都有责任区。每个责任区根据部室功能制定了相应的工作标准,出现问题从下到上各负相应责任。近日,党支部对全体党员和责任区进行了严格的考评,6个责任区全部评为红旗责任区,18名参评党员中有10名党员被评为先锋岗,挂上了红五星,其余党员全被评为标准岗。自开展“创岗建区”活动以来,总包部各部室你追我赶,形成了良好的工作氛围。

紫望总包部通过“创岗建区”活动,使得全体员工的思想观念发生了变化,提高了党员的政治思想素质。总包部工程管理部部员刘贤明是一名2010年5月入党的青年党员,他说,“我以前工作上不够主动,党员意识不强,未能时刻以党员的身份严格要求自己,把自己当成普通群众。自从开展‘创岗建区’活动以来,深刻感受到了不同以往的压力和责任,在工作学习和生活中都对自己多了一分要求。” 刘贤明对照岗区考核标准,为自己制定了目标计划,经常主动找支部书记和其他同志谈话,要求他们提出批评意见。

为了更好的管控现场施工质量,达到交验标准,刘贤明结合现场施工实际情况,积极参与制定了《质量管理办法》《质量管理奖惩实施细则》《质量管理制度汇编》等文件,参与策划质量培训、质量责任制考核、月度考核、成立QC小组、组织质量例会等,保证了质量体系的正常运转。为了提高岗位技能和工作业绩,他利用业余时间加快施工质量管理基础理论与相关规范、公路工程施工技术、施工组织、项目管理专业知识等的学习,力求不断拓宽专业技术知识面,以更好发挥联控作用和帮带作用。如今,刘贤明在本部门乃至总包部,都较好地起到了党员的先锋模范作用,在近期的考评中,他以97.97的高分,被评为党员先锋岗。

紫望总包部积极指导各分部将“创岗建区”活动开展到各个工点,让党员的身份亮在施工现场,改变了过去施工现场安全质量由技术人员一人独当的现象,而现在又多了一道党员关。“创岗建区”活动的扎实有效开展,不仅激发了广大党员模范带头作用的发挥,也使得党组织思想政治工作延伸到施工现场,让党旗飘扬在了工地上。

创建的党员先锋岗、红旗责任区,确保了至今没有发生重大责任事故,三级安全教育率达到100%,安全隐患排查整改率100%,特种作业人员持证上岗率100%,重大风险源控制率100%。

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编辑:王婧
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