杨再春：在省文体协会四届三次理事会上的讲话

〖信息来源：贵州省总工会网站〗〖发表时间：2011-12-07 〗〖浏览次数：265 〗〖字号：大、中、小〗

认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，

在推进新形势下职工文化建设工作中展示职工文体协会的作为

贵州省职工文体协会会长杨再春

党的十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，从中国特色社会主义事业发展总体布局的高度，部署了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，强调要坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国。这对于动员全国人民开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴，具有重大的现实意义和深远的历史意义。省委召开十届十二次全会，及时贯彻落实六中全会精神，通过了《中共贵州省委关于贯彻落实党的十七届六中全会精神，推动多民族文化大发展、大繁荣的意见》，将省总提出的建设贵州省工人文化宫写入当中，对于加快我省文化事业的发展具有积极的指导和推动作用。

学习好、宣传好、贯彻好党的十七届六中全会和省委十届十二次全会精神，以两个会精神为行动指南和强大动力，充分发挥工会“大学校”的作用，面向基层，服务职工，扎实推进新形势下职工文化建设，进一步丰富广大职工特别是农民工的精神文化生活，切实加强职工精神家园建设，促进全省职工文化的大发展大繁荣，工会组织大有可为，职工文体协会大有可为。在推进新形势下职工文化建设工作中，职工文体协会应从以下六个方面展示自身作为：

首先，加强职工思想政治工作，坚定职工理想信念

工会组织及职工文体协会要采取各种形式，组织广大职工深入学习党的十七届六中全会精神，通过深入学习和思考，用理论武装全体职工的头脑，坚持用“先进文化的前进方向”的思想指导企业文化、职工文化建设，以社会主义核心价值体系建设为主线，广泛开展理想信念、科学发展、形势任务、中国工人伟大品格、劳模精神、民主法制、优良传统等各类主题教育活动，全面推进社会主义核心价值体系宣传教育大众化、通俗化、经常化。以职业道德建设为重点，广泛开展“讲文明、铸诚信、树新风“活动，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德观，积极参与全国职工职业道德标兵和贵州省道德模范评选活动，引导职工提高职业道德意识、陶冶职业道德情操，实践职业道德规范。教育培养职工坚定社会主义信念，正确处理好国家、企业、职工个人三者的关系，在维护国家、企业利益的同时，维护职工的合法权益不受侵害。我们开展的“学规划，作贡献”百场形势教育活动声势浩大，收效明显。同时，结合全国第十二届职工职业道德标兵评选，我省师大张伟云研究馆员获标兵个人，地矿局111地质大队王志平获先进个人称号；电网公司、开磷、索风营发电厂获先进单位称号，这些活动都是思想政治工作的有效形式。

其次，维护职工精神文化权益，促进企业文化发展

工会组织及职工文体协会要把维护职工精神文化权益与维护职工劳动经济权益、民主政治权益同步部署，在维护职工经济利益的同时，更应发挥自身优势，促进职工文化建设，切实维护职工文化权益；要在集体合同签订、和谐企业创建、厂务公开中加入相关职工文化建设的内容，如对职工教育、文化建设的规划计划、职工文化建设的经费保障、职工文化娱乐场地、设施的标准等进行明确的规定。同时，通过厂务公开栏定期进行公开，通过集体合同将有关条款进行固定，将职工文化建设纳入和谐企业创建，做到同时部署、同时创建，树立典型，以点带面，促进职工文化建设水平的提高，满足职工不断增长的文化需求。

第三，深入推进职工素质建设工程

在实施《贵州省职工素质建设工程五年规划（2010-2014）》，深入推进职工素质建设工程中，协会要努力在全省广大职工中普及终身学习的理念，积极促进开展建设学习型班组（科室），形成富有特色的学习型团队及组织职工开展多层次、多工种、多形式的大培训、大练兵、大比武活动，不断提升职工职业技能和业务素质；以六五“普法”为抓手，在职工中广泛普及法律知识，引导职工知法、懂法、守法、用法，促进职工依法行使权利、履行义务；力争通过三年的努力，到2014年，实现全省职工提升学历层次20万人，提升技术等级40万人，培训就业20万人的目标，为我省工业化和城镇化建设提供技术和人才支持。协会要通过各类文化活动，在我省各级工会的职工素质建设工程的推进中有所作为。

第四，加强职工文化活动阵地建设

工会组织要想方设法推进职工文化阵地建设。整合各类教育培训资源，办好工会各类职工学校、企业职工学校、女职工培训示范学校和职工技能培训基地，打造多样化、广覆盖、开放式的学习平台；要乘新一轮文化体制改革和建设的高潮，积极争取将工人文化宫、体育场、俱乐部、职工学校、“职工书屋”等工会文化教育培训阵地纳入公共文化教育管理体系；要认真贯彻落实我省职工素质五年规划，在2014年底，建成基层职工教育培训示范点80个，全国职工书屋示范点100个，省级职工书屋示范点1000个，以此来保障职工的基本文化权益，满足广大职工日益增长的精神文化需求，让广大职工在共建中共享改革发展成果；要充分发挥各类工人报刊和工会网站的作用，使其成为职工文化建设的重要力量。从全省的情况来看，文化宫俱乐部发挥作用的情况不多。站在工会的角度上，称得上品牌的算职工书屋，从原来的“职工书屋三年规划”到现在的“职工素质工程五年规划”，经过近五年的建设，我省已建成全国、省级职工书屋示范点1060家，充分发挥了文化阵地的作用。为此，省总今年获全总颁发的“全国职工书屋建设组织奖”。

第五，开展丰富多彩健康向上的文体活动

工会组织及职工文化体育协会应结合实际，以工人文化宫、俱乐部、“职工书屋”、职工活动室为载体，坚持根植企业、面向基层、贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则，不断开展丰富多彩健康向上的职工文化体育活动。按照全总关于加强农民工文化建设丰富农民工文化生活的要求，举行职工（农民工）文化艺术节、职工运动会，开展职工文化和企业精神大讨论，围绕企业经济发展举办征文比赛、演讲比赛和知识竞赛等，从而活跃职工文化生活，振奋企业精神，不断满足广大职工特别是农民工日益增长的精神文化需求，为社会主义文化的大发展大繁荣筑牢坚实的职工群众基础。近年来，省总宣教工作立足基层，开展了丰富多彩的文体活动，各地、各企业、各单位文体活动频繁开展，省总也不失时机开展各项活动，如建国60周年职工游园活动（09年），年全省职工五人制篮球赛（10年），今年的“庆祝中国共产党成立90周年合唱展演”等。不仅如此，今年我们还组织参加了全国工会知识竞赛，获得全总颁发的优秀组织奖。

第六，适应形势需要，强化作用发挥

各级工会组织开展活动要适应企业需要，适应机关事业单位需要，特别是适应广大职工的需要，创新机制，更新观念，注重文体活动的多样性，科学发挥工会的组织和导向作用，按照“贴近群众、贴近基层、贴近生活”的要求，有针对性地开展文体活动，以满足不同形势下的精神文化需求。同时各级工会组织要不断增强工作的自觉性和主动性，忠实履行职责，加强自身建设，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极开展各项适合企业特点和有益于职工身心健康的活动，把“想干”和“能干”相结合；把“情商”和“智商”相结合；把“热心”和“有心”相结合，在实践中探索，在探索中进取,不断推进工会工作创新和发展。

责任编辑：米树强